En diálogo con el programa Aquí y Ahora de Medios Provincia, explicó que la normativa busca incentivar el empleo registrado y modificar la dinámica del mercado laboral. El abogado laboralista Eugenio Covian analizó los alcances de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y aseguró que uno de los cambios más significativos se da en el régimen de indemnizaciones.
Durante la entrevista, Covian señaló que uno de los puntos que más impacto genera en la sociedad es la modificación del sistema de indemnizaciones, lo que —según indicó— vuelve más sencillo el proceso de desvinculación de trabajadores.
“El régimen de indemnizaciones cambia y eso es lo que más impacta en la comunidad en general, porque ahora es más fácil despedir a un trabajador”, explicó el especialista al analizar los alcances de la normativa.
En relación con las condiciones laborales, aclaró que las vacaciones continuarán siendo pagas, aunque se introducen nuevas modalidades. Entre ellas, la posibilidad de fraccionarlas en períodos de siete días y la opción de solicitarlas en temporada de verano al menos una vez cada cuatro años, siempre mediante acuerdo entre empleador y trabajador.
Covian remarcó que el objetivo general de la reforma es incentivar la generación de empleo registrado, en un contexto donde el trabajo no formal viene en aumento en el país. En ese sentido, explicó que la ley apunta a facilitar la contratación de nuevos trabajadores dentro del sistema formal.
Asimismo, aclaró que los procesos judiciales laborales iniciados antes de la entrada en vigencia de la reforma continuarán tramitándose bajo la legislación anterior, respetando el marco legal vigente al momento en que se iniciaron las demandas.
Finalmente, el abogado consideró que se trata de un cambio de paradigma en materia laboral, cuyos resultados recién podrán evaluarse con el paso del tiempo. “Es un cambio importante y habrá que esperar años para ver si realmente funciona o no”, concluyó.
